
Embarquer vos collaborateurs autour d’une vision collective et partagée

Faire de la qualité de vie au travail, un levier de performance globale

Passer à un management agile pour stimuler l’innovation et la création de valeur pour vos parties prenantes

Impliquer vos collaborateurs pour renforcer l’engagement et la cohésion

Devenir un manager facilitateur pour libérer l’intelligence collective

Travailler ensemble plus efficacement pour atteindre vos objectifs plus rapidement

Rendre vos réunions plus utiles et plus efficientes grâce à des méthodes participatives

Renforcer la culture d’entreprise et faire évoluer la structure de l’organisation

Rendre vos collaborateurs acteurs, responsables et autonomes

Repenser l’organisation pour une adaptation rapide aux changements du marché

Impulsez une nouvelle énergie collaborative et découvrez des moments collectifs uniques. Une opportunité pour les professionnels de tout horizon d’optimiser leurs pratiques grâce à une approche collaborative.

FACILITATION EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
Cultivez la réussite de vos projets en toute sérénité grâce à notre expérience. Optez pour une approche de management résilient et responsable en explorant la facilitation en intelligence collective.

Explorez de nouvelles approches managériales, avec des méthodes et des outils que vous pourrez appliquer immédiatement.

Plongez-vous dans une expérience immersive et inspirante qui vous permettra de vous engager pleinement dans un management résilient et responsable.

Renforcez la prévention, l’écoute et la coopération dans vos équipes avec nos formats dédiés à la santé mentale.
De la Fresque de la Santé Mentale® à la formation PSSM, découvrez deux leviers complémentaires pour sensibiliser, outiller et faire évoluer les pratiques collectives.

Offrez-vous une expérience unique pour mobiliser les forces vives de votre organisation, renforcez la coopération et développez une culture solide.

Devenez secouriste en santé mentale : Apprenez à reconnaître, intervenir et soutenir efficacement en situation de crise.
Les sessions de formations de 2026 sont ouvertes aux inscriptions !

Parce que nous agissons pour que nos actions aient un impact positif :
Sur les personnes autour de nous, par notre approche inclusive et nos liens qui enrichissent les autres et qui créent un effet d’entrainement positif
Sur le profit en considérant que la performance économique et la création de valeur durable vont de pair avec la prise en compte des questions sociétales et environnementales

Parce que nous avons le pouvoir d’agir, nous pensons qu’il faut se démarquer, prendre des risques et avoir de l’audace.
Parce que nous sommes agiles, nous nous adaptons à un environnement changeant et à l’évolution des besoins clients,
Et parce que nous voulons donner le meilleur dans notre travail, nous apprenons constamment pour devenir nous-même meilleur.
L’autonomie, le droit à l’erreur et la mesure des performances permettent à chacun d’entre nous d’évoluer dans un cadre de confiance pour pouvoir se surpasser.

Parce que nous croyons à la force de l’intelligence collective. Nous la mettons en œuvre en engageant chacun, individuellement et collectivement, dans les projets présents et futurs.
Parce que nous savons oser explorer ensemble et mettre en place des idées, des process, des méthodes et des partenariats inédits pour une organisation durable, responsable & résiliente.
Parce que nous agissons avec intention, même entourés d’obstacles, nous décidons et nous mettons tout en œuvre pour aboutir, innover et booster la recherche de nouvelles idées avec passion, rigueur et esprit d’entreprise.
Issue de la méthodologie d’Élence & conceptualisée par Sylvain ZANNI

🚀 Partager le cap, le sens et les enjeux : Notre démarche débute par la nécessité de comprendre. En équipe, nous partageons une vision commune et explorons les enjeux pour définir le cap à suivre.
🌍 Partir de l’existant : Nous débutons en écoutant attentivement les constats et en comprenant les représentations, que ce soit les faits concrets ou les perceptions des individus impliqués.
🔍 Vision : Avec clarté, nous construisons une vision commune et caractérisons ce qui sera différent pour orienter le projet vers le succès.
🤝 Créer collectivement : Impliquant tous les acteurs, nous favorisons la création collective de solutions potentielles. Chacun est responsabilisé, valorisé et s’approprie le processus.
📆 Définir les actions & structurer : Nous traduisons les idées en actions concrètes, les structurons dans le temps et les pilotons pour atteindre nos objectifs.
🔄 Faire dans l’esprit d’expérimenter : Audacieux, nous mettons en pratique des approches novatrices, expérimentant des manières de faire différentes de celles habituelles.
👀 Observer pour tirer des enseignements : Nous observons attentivement les résultats et notre mode de fonctionnement. Cette démarche favorise la montée en autonomie et en conscience, enrichissant notre parcours d’apprentissage continu.

Devenez secouriste
10 et 11 février 2026

Un atelier de 3h pour comprendre, et échanger autour de la santé mentale
Mars 2026

Devenez secouriste
23 et 24 avril 2026

Devenez secouriste
Juin 2026
Découvrez nos articles, où l’humour et le professionnalisme font connaissance !
Billets d’humeur, retours d’expérience, interviews, conseils… C’est sérieux, mais avec une pointe de sourire !

Proverbe Africain
Corinne BOURGEOIS
Sans aucun doute une sportive, naturellement une aventurière, évidemment une passionnée, parfois une touche à tout et accessoirement une maman de 2 enfants…J’ai de la chance, dans la région on peut satisfaire tout ça !
MON MÉTIER
En tant que facilitatrice spécialisée dans la stimulation des collaborations, je travaille en étroite collaboration avec les organisations pour les aider à s’engager vers des pratiques managériales plus responsables, durables et résilientes. Je mets à disposition mon savoir-faire et mon expertise au service des dirigeants, des managers et des responsables des ressources humaines. Mon approche repose sur une veille constante des innovations managériales et collaboratives, afin de faire émerger des initiatives participatives et collectives au sein des structures.
MES SOURCES D’INSPIRATION
Je trouve ma passion dans le sport, la musique et les relations humaines. J’évolue en relevant constamment de nouveaux défis, qui enrichissent à la fois ma vie personnelle et professionnelle.

